第五十四话 以身作则

且不说张彬在总店一有空闲时间就亲力亲为，以身作则。带领一班兄弟姐妹在工作中提升自己，为公司打响招牌。

每每到各大分店巡视工作情况时，更会轻车从简，以普通员工朴素的衣着打扮低调亮相。

用“下基层”突击考察的实际行动，以观察员工们在夜以继日的工作中所呈现出的，最真实的状态。

每到一处，他都不会有任何一丝的权势威严，而是亲切慰问大家——

工作是否顺利、吃住质量如何？

薪酬是否准时足量到账。福利设施、补助是否安排到位，以改善生活质量？

甚至，询问他们对公司的规章制度有何改进的意见建议。

若发现问题，第一时间进行整改，绝不让任何一丝歪风邪气拥有可乘之机。

有则改之，无则加勉，精益求精。

畅所欲言，一同进行头脑风暴。在改革开放至今，经济飞速发展的现代化背景下，员工参与管理的民主方式，同时为他们的职业生涯规划打下了良好的基础。

时间久了，这种“正能量”扩散影响的范围越来越大，渐渐的地影响着每家门店的每一位员工，变得愈发根深蒂固。

一切尽在不言中，每次张彬在分店考察完毕都会留下一片赞誉之声。

无论是初出茅庐，步入职场的新人，亦或者是在职场摸爬滚打多年的资深前辈，众人都觉得自己从未见过如此和蔼可亲的好领导。

张彬的此番举动，不仅激发了员工的干劲，巩固了他们对于公司的忠诚度，增强了组织的凝聚力。

更在无意间，为他赢得了更多的爱戴与尊重。

很难想象，这样一位能力超群、心地善良、平易近人的优秀模范，竟会被癌症找上门来。

在阐述他们的企业文化时，他曾语重心长地告诫每一位同事：

“民以食为天，我们的服务对象是来自全国各地的万千百姓。每一位顾客都是我们的上帝。不论身份为何，地位高低，都应该要一视同仁。”

“脚踏实地，大过挖坑算计。我们能取得今天的规模与成绩，一部分依靠的是诸位的不懈拼搏努力。你们，功不可没。”

“但更多的是来源于国家政策的红利，与顾客们不离不弃的支持。”

“未来，我们的分店可能会遍布全国各地。但我希望，就算我们的分店数量再多、公司规模再大、知名度再高、也不能丧失初心使命。”

“更不可因为走了太远，就忘记了为什么出发。取之于民，用之于民。我们的财富，是老百姓给予我们的。”

“身逢盛世，当不负盛世。因此，在我们国家蓬勃发展的有利背景之下，我们要挖掘自身的潜力，尽可能带动更多的人一起致富。”

这一番话，都被这个大家庭的每一位成员，铭记在心。并为之付诸实践。

“亲自体会用膳人的心情，提供最好的服务。”这是张氏集团所有员工的座右铭，更是经营理念的绝佳诠释。

企业文化的内涵，来源于组织的创始人，老板张彬起到了以身作则的模范带头作用。